Nada como o Tempo

Com o tempo, você vai percebendo que para ser feliz com uma outra pessoa, você precisa, em primeiro lugar, não precisar dela.

Percebe também que aquele alguém que você ama (ou acha que ama) e que não quer nada com você, definitivamente não é o "alguém" da sua vida.

Você aprende a gostar de você, a cuidar de você e, principalmente, a gostar de quem também gosta de você.

O segredo é não correr atrás das borboletas... é cuidar do jardim para que elas venham até você. No final das contas, você vai achar não quem você estava procurando, mas quem estava procurando por você!

"O AMOR É IGUAL A UMA BORBOLETA, QUANDO VOCÊ TENTA PEGÁ-LA, ELA FOGE, MAS QUANDO VOCÊ ESTÁ DISTRAIDO, ELA VEM E POUSA EM VOCÊ!!!!!!!!!!!!!!"

Mário Quintana

As três peneiras

Olavo foi transferido de departamento. Logo no primeiro dia, para fazer média com o novo chefe, saiu com esta:
- Chefe, o senhor nem imagina o que me contaram a respeito do Silva! Disseram que ele...
Nem chegou a terminar a frase, e o chefe disse:
- Espere um pouco, Olavo. O que vai me contar já passou pelo crivo das três peneiras?
- Peneiras? Que peneiras, chefe?
- A primeira, Olavo, é a da Verdade. Você tem certeza de que esse fato é absolutamente verdadeiro?
- Não. Não tenho, não. Como posso saber? O que sei é o que me contaram. Mas eu acho que... – novamente Olavo é interrompido pelo chefe:
- Então sua história já vazou a primeira peneira. Vamos então para a segunda peneira que é a da Bondade. O que você vai me contar, gostaria que os outros também dissessem a seu respeito?
- Claro que não! Deus me livre, chefe! – diz Olavo, assustado.
- Então – continua o chefe – sua história vazou a segunda peneira. Vamos ver a terceira peneira, que é a da Necessidade. Você acha mesmo necessário me contar esse fato ou mesmo passá-lo adiante?
- Não, chefe. Pensando desta forma, vi que não sobrou nada do que eu ia contar. – fala Olavo, surpreendido.
- Pois é, Olavo! Já pensou como as pessoas seriam felizes se todos usassem essas peneiras? – diz o chefe sorrindo.
- Da próxima vez em que surgir um boato por aí, submeta-o ao crivo das três peneiras: Verdade, Bondade e Necessidade.
Antes de obedecer ao impulso de passar algo adiante, tenha certeza de que: pessoas inteligentes falam sobre idéias, pessoas comuns falam sobre coisas e pessoas mesquinhas falam sobre pessoas.

(MENEGATTI, José Emílio. Valores da Vida: as melhores fábulas. In: As três peneiras. Florianópolis: [s.n], 2004.)

Caráter x Personalidade

“A palavra personalidade vem da palavra latina persona, usada originalmente para designar as máscaras usadas pelos atores do antigo teatro grego, com o tempo ela passou a ser descrita como a máscara que usamos para o mundo ver”.

“A palavra caráter tem sua origem num verbo grego que significa ‘gravar’. A firmeza moral de uma pessoa, portanto, é o sinal visível de sua natureza interior. É o que somos por baixo de nossa personalidade (máscara)”.

(HUNTER, James C., 2006)

Individualismo x Individualidade

“O individualismo é uma característica doentia da personalidade, ancorada na incapacidade de aprender com os outros, na carência da solidariedade, no desejo de atender em primeiro, segundo e terceiro lugar os próprios interesses. Em último lugar ficam as necessidades dos outros”.

“A individualidade, por sua vez, é ancorada na segurança, na determinação, na capacidade de escolha. É, portanto, uma característica muito saudável da personalidade”.

(CURY, Augusto Jorge. 2004)

Autoridade x Poder

“Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer”.

“Autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal”.

“O poder pode ser comprado e vendido, dado e tirado..., mas isso não acontece com a autoridade – ela é a essência da pessoa, está ligada ao seu caráter.”.

(HUNTER, James C., 1998)

Entrevista com Cristiano Stefenoni

Exatamente no período em que eu estava me preparando para ingressar na Universidade (outubro de 2007), tive a grande oportunidade de ler um livro fantástico, que trata exatamente de como um jovem que busca o sucesso nas várias áreas de sua vida deve comportar-se antes, durante e depois de ingressar numa Universidade. O livro ainda traz temas importantíssimos para quem está iniciando a carreira profissional como Entrevista, Currículo e Mercado de Trabalho.
O melhor de tudo isso é que tive a honra de conhecer (pela Internet) o autor de “Profissional de Sucesso”, e fechar uma entrevista com ele pro meu Blog.

Cristiano Stefenoni é jornalista com pós-graduação em Jornalismo Contemporâneo. Tem atuado em TV, rádio, revistas e jornal. Trabalha em Vitória, no Espírito Santo. Em 2004 venceu o mais importante prêmio de jornalismo no Estado, o Aberj. E é autor do livro “Profissional de Sucesso”.

Aqui ele compartilhará conosco um pouco de sua vasta experiência.

Felipe: Seu livro intitula-se “Profissional de Sucesso”. Para você, o que é o sucesso?

Cristiano: Sucesso é quando você atinge seus objetivos profissionais e pessoais sem prejudicar a saúde, esquecer da família e abandonar a Deus.

Felipe: Como um jovem cristão pode adquirir sucesso na vida sem abrir mão dos seus princípios?

Cristiano: Não é o mercado de trabalho que “tira” os princípios cristãos de alguém. Mas é a falta de comunhão com Deus que “tira” da pessoa a vontade de lutar pelo que é certo. A coragem para ficar em pé diante do chefe e defender a fé começa com os joelhos dobrados em casa, diante de Jesus.

Felipe: Como os princípios bíblicos podem se tornar um diferencial na hora de se destacar no mercado de Trabalho?

Cristiano: Entre as competências mais requisitadas pelas empresas estão o respeito à hierarquia e aos colegas de trabalho, em outras palavras, “Amarás o teu próximo como a ti mesmo” (Marcos 12:31). Os livros best-sellers sobre liderança, gestão e relações interpessoais, nada mais são do que ensinos bíblicos adaptados à nossa realidade. O problema é que as pessoas não têm o hábito de ler a Bíblia, muito menos praticá-la – já que não se faz aquilo que não se sabe.

Felipe: Qual deve ser a postura de um jovem cristão que almeja se destacar na Universidade?

Cristiano: A mesma que deve ser no trabalho, na igreja, na academia, no shopping, na rua, entre outros, ou seja, ser um cidadão exemplar. Perfeição é utopia, mas honestidade, sinceridade, respeito, bondade, humildade e dedicação são qualidades que podem (e devem) ser desenvolvidas por qualquer um. Quem age assim ganha pontos preciosos com professores, colegas do serviço, amigos e, principalmente, com Deus.

Felipe: Se hoje você pudesse voltar atrás em sua vida profissional e acadêmica, o que faria diferente?

Cristiano: Tentaria acelerar minha aposentadoria.

Felipe: Caso lhe fosse concedida a oportunidade de falar a todos os jovens que aspiram ao sucesso, que mensagem deixaria para eles?

Cristiano: Quem abre mão de Deus, da família e da saúde para ser bem-sucedido descobrirá no futuro que, na verdade, deixou para trás o verdadeiro sentido do sucesso.

Glossário do mercado de trabalho

Assertividade: Saber colocar suas idéias sem violar o direito dos outros e sem ser grosseiro.

Benchmarking: Processo usado para estabelecer metas que serão úteis na melhoria do processo, das funções, dos produtos, comparando uma empresa com outras.

Brainstorm: Ter uma ótima idéia; Procedimento utilizado para auxiliar um grupo a criar o máximo de idéias no menor tempo possível.

B2E(Business-to-employee): São as relações estabelecidas entre o funcionário e a empresa.

CEO (Chief Executive Officer): É o executivo chefe, o que manda. Só não tem autoridae sobre o presidente do conselho. Pode ser chamado de principal executivo, presidente, superintendente, diretor-geral.

Cinco S (5S): Programa de gerenciamento participativo que objetiva criar condições de trabalho adequadas a todas as pessoas em todos os níveis hierárquicos da organização.

A sigla 5S deriva das iniciais de cinco palavras japonesas:
Seiri: senso de utilização;
Seiton: senso de ordenação;
Seiso: senso de limpeza;
Seiketsu: senso de saúde;
Shitsuke: senso de autodisciplina.

Coach ou coaching: Vem do inglês e quer dizer “treinador”, aquele que atua como instrutor, que prepara o profissional, uma equipe, um grupo ou departamento, para que amplie e intensifique suas capacidades e dê melhor retorno ao mercado.

Downsizing: É quando a empresa reduz seus níveis hierárquicos com o objetivo de aproximar o setor operacional da alta direção.

Empowerment: É o ato de dar poder ao grupo ou à equipe.

Empreendedorismo: Conceito que se refere, originalmente, à criação de empresas. Contudo, hoje, essa palavra tomou uma dimensão maior e também significa criar, fazer coisas novas, ou desenvolver formas diferentes de fazer coisas antigas.

Empregabilidade: O termo vem do inglês employbility e significa o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que torna um executivo/profissional importante não apenas para sua organização, mas para toda e qualquer empresa.

Por exemplo: falar mais de uma língua (inglês e espanhol), conhecer e respeitar diferenças culturais, saber tomar decisões dentro de um esquema de globalidade, entre outros.

Gestão: Significa dar direção ao processo de organização e funcionamento de uma organização. O gestor é o que gerencia, controla, administra, organiza um grupo, uma equipe, uma empresa.

Headhunter ou Executive Search: É o “caçador de cabeças”, no caso, de pessoas talentosas, com alto potencial de mercado. Geralmente, procura executivos com alta qualificação e perfil complexo para ocupar cargos-chave na organização.

Just-in-time: É atender o cliente interno ou externo no momento exato de sua necessidade, com as quantidades necessárias para a operação/produção.

Kaizen: Conceito japonês de administração que significa aprimoramento contínuo, envolvendo todos os funcionários de uma organização, com bom senso e baixos investimentos.

Lato Sensu: Termo utilizado para designar uma pós-graduação em nível de especialização.

Market share: Participação no mercado.

Marketing Pessoal: conjunto de valores que torna a imagem do profissional mais atrativa para o mercado. Envolve basicamente três aspectos: boa aparência (vestuário, higiene pessoal, estética, etc); modo de agir (forma educada de falar e de se comportar, relacionamento interpessoal, etiqueta social); e caráter (honestidade, moral, valores, ética, princípios).

MBA (Máster of Business Administration): Título de pós-graduação, em nível de especialização, e de grande valor no mercado.

Networking: Rede de relacionamentos.

On the job (no dia-a-dia do trabalho): Exemplo de treinamento on the job: utilizar a rotina dentro das tarefas práticas de um indivíduo sem retirá-lo para a sala de aula. É como um estágio prático supervisionado diretamente.

Outplacement: É quando a empresa faz investimentos para recolocar seu ex-funcionário em outra organização. Assistência ao ex-funcionário prestada a partir de sua dispensa. Inclui desde orientação sobre a retirada de pertences e comunicação com os familiares até a preparação do profissional para o reingresso no mercado, seja um novo emprego ou a abertura do próprio negócio. O serviço é oferecido como benefício pela ex-empregadora.

Ombudsman: Palavra de origem sueca que significa “o homem que representa os interesses” ouvidor, profissional que tem como missão intermediar a comunicação entre o público e a empresa.

Proatividade: Ter a consciência de que as decisões precisam ser tomadas sem depender de influências externas.

PhD (Doctor of Philosophy): Título de pós-graduação de altíssimo grau em nível de doutorado.

Resiliência: saber lidar com o estresse do mercado sem se abater. Rápida capacidade de recuperação.

RH (Recursos Humanos): Área em que profissionais da Psicologia e da Administração atam no recrutamento e seleção de mão-de-obra para uma empresa. Promove treinamentos, dá orientações e facilita o relacionamento entre empregado e patrão dentro da empresa.

Sinergia: Liderança firme e decidida, baseada em princípios, valorizando as diferenças dos colegas de trabalho.

Stricto Sensu: Título de pós-graduação em nível de mestrado e doutorado.

Team Building: Dinâmica de grupo em área externa, na qual os participantes são expostos a várias tarefas físicas desafiadoras, que são exemplos comparativos dos problemas do dia-a-dia da empresa. Tem como finalidade tornar uma equipe integrada.

Turnover: Palavra em inglês que quer dizer rotatividade, movimentação, giro, circulação, medida da atividade empresarial relativa ao realizável em curto prazo, vendas. Esse termo também é muito utilizado para exemplificar o entra e sai de funcionários da empresa, ou seja, contratação e demissão.



Fonte:
Profissional de Sucesso, 2006.

Com você...

Com você aprendi que o amor existe, que a dor persiste,
E que ambos crescem à medida que aumenta a saudade.

Com você encontrei na música e nos poemas inspiração para viver;
Cantei, compus e redigi sobre algo tão puro, mas tão complexo.

Com você me senti útil, importante.
Ouvi e falei sincera e abertamente, sem esperar nada em troca, mas desejoso de receber!

Com você voltei a sentir frio na barriga, suar gelado e respirar ofegante.
Fazia tempo que não me sentia assim.

Com você sorri e chorei também,
Nem tudo são flores, mas nem todas têm espinhos.

Com você aprendi sobre gentileza, respeito e paciência,
Relembrei que “tudo nesta vida tem o seu tempo determinado”.

Com você tornei-me mais forte,
E busquei em Deus forças para vencer.

Com você senti estímulo para crescer, progredir;
Abandonei velhos erros e retomei a acertos deixados de lado.

Com você passei a amar a Deus e a família acima de tudo e de todos,
Eles são o nosso porto seguro.

Com você descobri a importância do segundo, do minuto, do tempo.
Como é bom estar com quem se ama, e como o tempo passa rápido nessas horas.

Com você conheci uma nova dimensão e definição pro amor,
No início complexa, mas hoje cada vez mais comum.

Com você mudei (pra melhor, é claro). E todos notaram.
Mesmo que ninguém, exceto nós dois, saiba quem é você.

Por você faria tudo outra vez: amaria, cantaria, comporia, ouviria, falaria, sorriria, choraria, respeitaria, cresceria, esperaria.
Faria tudo outra vez, porque tudo vale a pena COM VOCÊ!

(Felipe de Souza)

A Pedra

O distraído nela tropeçou...

O bruto a usou como projétil.

O empreendedor, usando-a, construiu.

O camponês, cansado da lida, dela fez assento.

Para meninos, foi brinquedo.

Drummond a pofetizou.

Já, David matou Golias,

e Michelangelo extraiu-lhe a mais bela escultura...
E em todos esses casos, a diferença não esteve na pedra, mas no Homem!


"Não existe 'pedra' no seu caminho que você não possa aproveitá-la para o seu próprio crescimento".



(Enviada por Genilva, minha irmã, em 24 de janeiro de 2009.)

O processo de transformação pessoal

O processo de transformação pessoal

Mudar!
Essa palavra de apenas cinco letras ganha uma dimensão enorme quando se trata de colocá-la em prática. Principalmente quando se deseja mudar para melhor.
Abandonar um velho hábito ou adquirir um novo; mudar de trabalho, de escola ou até de namorado (a); entrar numa Academia; praticar um esporte; estudar para um Concurso. Todas essas situações são exemplos de atividades que exigem muita determinação e força de vontade. Mas, se seguidas com afinco, elas trarão êxito ao final.

Existe uma frase que diz “Ou você está verde e crescendo ou maduro e apodrecendo”.
E é mesmo verdade! Aquele que se entrega ao ócio e acomoda-se com o que cabe em suas mãos, logo, logo ficará de mãos vazias.
O sucesso, em todas as áreas da vida (especialmente na profissional) exige uma constante mudança e uma capacidade de adaptar-se ao novo. Mudar nunca é demais quando se muda para melhor.

Portanto, baseado nos estudos de James C. Hunter sobre “O processo de transformação pessoal”, tratarei aqui sobre os passos que devem ser seguidos por todos os que almejam mudar! Tendo em vista que “só se progride quando há mudança”.


Segundo Hunter, o processo de transformação pessoal divide-se em quatro estágios: sofrimento, percepção, vontade e mudança.

1. Sofrimento: “Desejada ou não, a dor é uma poderosa motivação para a mudança”. Nesse primeiro estágio, a pessoa sofre por encontrar-se numa situação indesejada. É como se ela soubesse que algo está errado, mas não conseguisse identificar o quê e nem tivesse forças para mudar.

2. Percepção: Agora o indivíduo já identificou o que havia de errado com ele. Dentro de si desperta-se uma convicção de que a mudança - por mais difícil que seja - é possível, além da disposição para mudar e crescer.

3. Vontade: Ciente do que tanto lhe incomoda, o sujeito, nesta etapa do processo, decide mudar e procura meios de fazê-lo. Agora, não apenas a intenção lhe impulsiona, mas também a ação.

4. Mudança: Por fim, adquire-se a mudança, propriamente dita. É a fase em que a pessoa colherá os frutos plantados.

Muito interessante notar também é que os nossos hábitos passam por quatro estágios antes de serem incorporados a nosso comportamento. São eles:

Estágio 1: Inconsciente e sem habilidade.
Nesta fase, estamos inconscientes ou desinteressados em determinado comportamento e, por isso, não possuímos tal habilidade.

Ex.: Não sabemos da importância de se aprender uma nova língua, portanto, não a estudamos.

Estágio 2: Consciente e sem habilidade.
É o momento em que nos tornamos conscientes de um novo comportamento, mas ainda não desenvolvemos as habilidades e hábitos necessários para um bom desempenho.

Ex.: Sabemos quão importante é aprender um novo idioma, mas não procuramos um curso.

Estágio 3: Consciente e com habilidade.
Nesta fase, adquirimos mais e mais habilidade e nos sentimos confortáveis com o novo comportamento, que passa a ser uma habilidade e um hábito.

Ex.: Ciente da importância de se falar outro idioma, começamos a estudar com afinco.

Estágio 4: Inconsciente e com habilidade.
O estágio final é quando não precisamos mais ‘pensar’ a respeito, porque o comportamento se tornou uma “segunda natureza”.

Ex.: Aqui já falamos outro idioma fluentemente.
Como vimos, o processo de transformação pessoal não é fácil, mas também não é impossível. Se seguido com muita perseverança, qualquer um pode alcançar a mudança desejada.

Gostaria de encerrar com um célebre comentário de Hunter. Ele diz:

“A mudança duradoura ocorre aos poucos. Quando você melhora um pouco a cada dia, coisas grandes começam a ocorrer. Não procure por melhoras rápidas e grandiosas, busque a pequena melhoria, um dia de cada vez. É o único modo para que aconteça – e, quando acontece, dura”. (Hunter, 2006 em Como se tornar um líder servidor).

Desejo a você, caro leitor, um processo de mudanças positivas diárias, acompanhado de progressos contínuos em todas as áreas de sua vida.

Sucesso!
Fique com Deus.

James C. Hunter em “Como se tornar um líder servidor”

“O maior indicador de saúde ou doença organizacional está na liderança ou em sua ausência.”.

“Gerência é o que fazemos, liderança é quem somos.”.

“Liderar significa conquistar as pessoas, envolvê-las de forma que coloquem seu coração, mente, espírito, criatividade e excelência a serviço de um objetivo.”.

“Você não gerencia pessoas. Você lidera pessoas.”.

“Liderança é uma profunda interferência na vida de outras pessoas.”.

“O primeiro dever de qualquer líder é criar mais líderes.”.

“No novo milênio, a cultura do poder será incapaz de competir com a excelência, a rapidez, a qualidade e a inovação... em suma, com um ambiente em que as pessoas participem voluntariamente e de bom grado”.

“Enquanto os funcionários tentam agradar ao chefe, ignoram as necessidades do cliente”.

“... sempre que tenho de exercer o poder, me sinto péssimo como líder”.

“Quando o discípulo está pronto, o mestre chega”.

“... estamos neste mundo para fazer o bem para os outros. O que os outros estão fazendo por aqui eu não sei”.

“Amor é o que o amor faz”.

“O que você é grita tão alto em meus ouvidos que não posso ouvir o que está dizendo”.

“Vinte homens em um ano é fácil.... Um homem durante vinte anos é o verdadeiro problema”.

“...os homens realmente grandes possuem o grandioso sentimento de que a grandeza não está neles, mas passa por eles. Por isso são humildes.”.

“Sempre que odiamos alguém, estamos odiando uma parte de nós mesmos em sua imagem. Não nos exaltamos por qualquer coisa que não esteja em nós mesmos.”

“Até onde você vai na vida depende de ser terno com os jovens, compadecido com os idosos, simpático com os esforçados e tolerante com os fracos e fortes. Porque em algum momento da vida você vai descobrir que já foi tudo isso”.

“... tudo o que um líder faz sinaliza uma ‘mensagem’ para os outros”.

“Esqueça a necessidade de ser interessante e procure se mostrar interessado. Funciona, como uma poderosa arma de sedução”.

“Ou você está verde e crescendo ou maduro e apodrecendo”.

“... cada vez que você faz uma opção está transformando sua essência em alguma coisa um pouco diferente do que era antes. E, com as inúmeras escolhas feitas ao longo de sua vida, você está gradualmente se transformando numa criatura celestial ou numa criatura infernal”.

“Somos postos neste mundo... para nos elevarmos acima da natureza”.

“O tipo de pessoas que nos tornamos depende apenas de nossas decisões, não de nossas condições”.

“Liderança é caráter em ação”.

“Como a palavra personalidade vem da palavra latina persona, usada originalmente para designar as máscaras usadas pelos atores do antigo teatro grego, com o tempo ela passou a ser descrita como a máscara que usamos para o mundo ver”.

“A palavra caráter tem sua origem num verbo grego que significa ‘gravar’. A firmeza moral de uma pessoa, portanto, é o sinal visível de sua natureza interior. É o que somos por baixo de nossa personalidade (máscara)”.

“O que somos, a pessoa que nos tornamos, é em grande parte o resultado de nossas opções, passadas e presentes – mas isso não indica obrigatoriamente o que seremos no futuro. Nosso caráter será determinado pelas opções que fizermos hoje e amanhã”.

“Basicamente, caráter é a soma total dos nossos hábitos, virtudes e vícios”.

“A virtude moral é uma conseqüência do hábito. Nós nos tornamos o que fazemos repetidamente”.

“Pensamentos tornam-se ações, ações tornam-se hábitos, hábitos tornam-se nosso caráter e o caráter torna-se nosso destino”.

“A verdade é que não há nada de digno em ser superior a outra pessoa. A única nobreza genuína é ser superior ao seu antigo eu”.

“É sabido que só se progride quando há mudança – mas não se pode esquecer que nem toda mudança significa progresso, embora todo progresso exija mudança”.

“A mudança duradoura ocorre aos poucos”.

“Quando você melhora um pouco a cada dia, coisas grandes começam a ocorrer. Não procure por melhoras rápidas e grandiosas, busque a pequena melhoria, um dia de cada vez. É o único modo para que aconteça – e, quando acontece, dura”.

“Devemos nos tornar a mudança que desejamos ver no mundo”.

“...mais de 75% do sucesso de um líder está ligado a suas habilidades interpessoais”.

“A perfeição é uma impossibilidade, mas se esforçar para alcançar a perfeição não é”.

“... o estimulante profissional mais poderoso é o elogio – público e por escrito – por parte dos gerentes.”.

“Há um antigo provérbio que diz: ‘O salário é meu direito. O elogio é seu presente.”.

“O exemplo não é a maneira principal de influenciar os outros. É a única maneira possível”.

Novo Acordo Ortográfico

Saiba o que muda com o novo Acordo Ortográfico

"As mudanças estabelecidas pelo acordo ortográfico atingem em menor escala a grafia utilizada no Brasil: aproximadamente 0,5% das palavras, enquanto em Portugal chegam a 1,6%. "

"As alterações dizem respeito ao uso de sinais diacríticos (trema, acentos agudo e circunflexo) e hífen", explica José Carlos de Azeredo, doutor em letras pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e coordenador do livro "Escrevendo Pela Nova Ortografia", feito pelo Instituto Houaiss em parceria com a Publifolha.

Veja abaixo o que muda no Brasil com as novas regras do acordo:

Alfabeto

O alfabeto da língua portuguesa passa a ter 26 letras, com a inclusão oficial do k, w e y, dispostos da seguinte forma:

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z.

Acentuação

As paroxítonas com ditongos abertos tônicos éi e ói, como "idéia" e "paranóico" perdem o acento agudo. Palavras como crêem, dêem, lêem e vêem também perderão o acento, assim como as paroxítonas com acento circunflexo no penúltimo o do hiato oo(s) (vôo, enjôo).

Palavras homógrafas (com a mesma grafia, mas com pronúncia diferente) como pára, pêlo, pélo e pólo também não serão mais acentuadas. Paroxítonas cujas vogais tônicas i e u são precedidas de ditongo decrescente, como "feiúra" e "baiúca", também não levarão acento.

Trema

O trema será totalmente eliminado das palavras portuguesas ou aportuguesadas, como "cinqüenta" e "tranqüilo". A única exceção fica por conta de nomes próprios estrangeiros, como "Müeller", por exemplo.

Hífen

O hífen não será mais empregado em prefixos terminados em vogal seguidos de r ou s. Neste caso, dobra-se o r ou o s. Exemplos: antirreligioso, antissocial e minissaia.

O hífen será utilizado com os prefixos hiper, inter, super seguidos de palavras iniciadas por r, como "hiper-resistente". O sinal também será utilizado em prefixos terminados em vogal como ante, contra e semi seguidos de vogal igual ou h no segundo termo. Exemplos: micro-ondas, anti-higiênico e pré-histórico.

Fonte: Folha Online
http://www.folha.com.br/

ACASO

"Cada um que passa em nossa vida, passa sozinho, pois cada pessoa é única e nenhuma substitui outra.

Cada um que passa em nossa vida, passa sozinho, mas não vai só nem nos deixa sós.

Leva um pouco de nós mesmos, deixa um pouco de si mesmo.

Há os que levam muito, mas não há os que não levam nada.

Essa é a maior responsabilidade de nossa vida, e a prova de que duas almas não se encontram ao acaso. "

(Antoine de Saint-Exupéry)

Hoje...

"Hoje levantei cedo pensando no que tenho a fazer antes que o relógio marque meia noite.
É minha função escolher que tipo de dia vou ter hoje.

Posso reclamar porque está chovendo ou agradecer às águas por lavarem a poluição.
Posso ficar triste por não ter dinheiro ou me sentir encorajado para administrar minhas finanças, evitando o desperdício.
Posso reclamar sobre minha saúde ou dar graças por estar vivo.
Posso me queixar dos meus pais por não terem me dado tudo o que eu queria ou posso ser grato por ter nascido.
Posso reclamar por ter que ir trabalhar ou agradecer por ter trabalho.
Posso sentir tédio com o trabalho doméstico ou agradecer a Deus.
Posso lamentar decepções com amigos ou me entusiasmar com a possibilidade de fazer novas amizades.

Se as coisas não saíram como planejei posso ficar feliz por ter hoje para recomeçar.
O dia está na minha frente esperando para ser o que eu quiser. E aqui estou eu, o escultor que pode dar forma. Tudo depende só de mim."

(Charlles Chaplin)

A Vida!

Já perdoei erros quase imperdoáveis, tentei substituir pessoas insubstituíveis e esquecer pessoas inesquecíveis.

Já fiz coisas por impulso, já me decepcionei com pessoas quando nunca pensei me decepcionar, mas também decepcionei alguém.

Já abracei pra proteger, já dei risada quando não podia, fiz amigos eternos, amei e fui amado, mas também já fui rejeitado, fui amado e não amei.

Já gritei e pulei de tanta felicidade, já vivi de amor e fiz juras eternas, "quebrei a cara muitas vezes"!

Já chorei ouvindo música e vendo fotos, já liguei só para escutar uma voz, me apaixonei por um sorriso, já pensei que fosse morrer de tanta saudade e tive medo de perder alguém especial (e acabei perdendo).

Mas vivi, e ainda vivo! Não passo pela vida… E você também não deveria passar! Viva! Bom mesmo é ir à luta com determinação, abraçar a vida com paixão, perder com classe e vencer com ousadia, porque o mundo pertence a quem se atreve e a vida é "muito" pra ser insignificante.

(Atribuído a Charles Chaplin)

Pode acreditar: Você é especial!

Você pode ter defeitos, viver ansioso e ficar irritado algumas vezes. Mas não se esqueça de que sua vida é a maior empresa do mundo. Só você pode evitar que ela vá à falência.

Há muitas pessoas que precisam, admiram e torcem por você. Gostaria que se lembrasse de que ser feliz não é ter um céu sem tempestades, caminhos sem acidentes, trabalhos sem fadigas ou relacionamentos sem quaisquer decepções. Ser feliz é encontrar força no perdão, esperança nas batalhas, segurança no palco do medo e amor nos desencontros.

Ser feliz não é apenas valorizar o sorriso, mas refletir sobre a tristeza. Não é apenas comemorar o sucesso, mas aprender lições com os fracassos. Não é apenas ter júbilos nos aplausos, mas encontrar alegria no anonimato. Ser feliz é reconhecer que vale a pena viver a vida, apesar de todos os desafios, incompreensões e períodos de crise. Ser feliz não é um acaso, uma obra do destino, mas uma conquista de quem sabe viajar para dentro do seu próprio ser.

Ser feliz é deixar de ser vítima dos problemas e se tornar o autor da sua própria história. É atravessar desertos, fora de si, mas ser capaz de encontrar um oásis no recôndito de sua alma. É agradecer a Deus, a cada manhã, pelo milagre da vida.

Ser feliz é não ter medo dos próprios sentimentos. É saber falar de si mesmo. É ter coragem pra ouvir um ‘não’. É ter segurança para receber uma crítica, mesmo que ela seja injusta. É beijar os filhos, curtir os pais e ter momentos poéticos com os amigos, mesmo que eles nos magoem.

Ser feliz é deixar viver a criança livre, alegre e simples que mora dentro de cada um de nós. Ter maturidade para falar ‘eu errei’. Ter humildade para dizer ‘me perdoe’. Ter sensibilidade para expressar ‘eu preciso de você’. Ser feliz é ser capaz de dizer ‘eu te amo’!

Desejo que a vida seja sempre um canteiro de boas oportunidades para você ser feliz. Que nas suas primaveras você seja amante da alegria. Que nos seus invernos você seja amigo da sabedoria. E, quando você errar o caminho, comece tudo de novo, pois, assim, você será cada vez mais apaixonado pela vida. Descobrirá que ser feliz não é ter uma vida perfeita, mas usar as perdas para refinar a paciência, usar as falhas para esculpir a serenidade, usar os obstáculos para abrir as janelas da inteligência.

Jamais desista de si mesmo e das pessoas que você ama. Jamais desista de ser feliz, pois a vida é um espetáculo imperdível e você é o personagem principal.”

A Bíblia e o Celular.

Já imaginou o que aconteceria se tratássemos a nossa Bíblia do jeito que tratamos o nosso celular?
E se sempre carregássemos a nossa Bíblia no bolso ou na bolsa?
E se déssemos umas olhadas nela várias vezes ao dia?
E se voltássemos para apanhá-la quando a esquecemos em casa, no escritório... ?
E se a usássemos para enviar mensagens aos nossos amigos?
E se a tratássemos como se não pudéssemos viver sem ela?
E se a déssemos de presente às crianças?
E se a usássemos quando viajamos?
E se lançássemos mão dela em caso de emergência?

Mais uma coisa: Ao contrário do celular, a Bíblia não fica sem sinal.
Ela "pega" em qualquer lugar.
Não é preciso se preocupar com a falta de crédito porque Jesus já pagou a conta e os créditos não têm fim.
E o melhor de tudo: não cai a ligação e a carga da bateria é para toda a vida.

"Buscai ao Senhor enquanto se pode achar, invocai-o enquanto está perto"! (Is 55:6)

(Autor desconhecido)

Quem sou eu!? (versão 3)

Um eterno sonhador em busca das riquezas encobertas;
Um amante de tudo o que é belo aos olhos e agradável à alma;
Um colecionador de amigos verdadeiros;
Um conselheiro fiel à procura de um confidente;
Um sábio aprendiz;
Um anônimo em busca do sucesso;
Uma personalidade em transição;
Um homem sem passado;
Um pobre rico;
Uma alma solitária em busca da alma gêmea.

E assim continuarei a ser...

Pois...
Quem não sonha, não vive;
E só o amante é livre.

Porque...
Quem aumenta o número de amigos é inteligente;
Mas quem confia em qualquer um é inocente.

Assim serei, pois...
O sábio nunca se cansa de aprender;
E conformar-se com pouco já é retroceder;

Porque...
Mudar faz parte do crescimento;
E o passado jaz no esquecimento.

E assim hei de ser porque...
A riqueza não se mede pelo bem alcançado;
E estar só é melhor do que mal-acompanhado.

Felipe de Souza

Quem sou eu!? (versão 2)

“A pessoa mais legal do mundo” (by Thamiris)
"Um carinha chato, metido e antipático” (by Breno)

“Um preguiçoso” (by minha irmã)
“Um jovem trabalhador e muito esforçado” (by minha chefe)

“O grande e eterno amor da minha vida” (by Minha namorada)
“Meu ex-namorado” (by Minha ex-namorada)

“Meu melhor amigo” (by Nina)
“Não o conheço!” (by Roberto Justus)

“Um garoto super inteligente” (by Rebeca)
“Uma pessoa comum” (by Antony)

“O professor, o monitor, o aprendiz, o agente de saúde, o crente, o administrador, o estudante, o diretor, o barítono, o sonhador...”

De fato, já fui [e ainda sou] tudo isso. “Sou tudo para todos”! Tudo depende de quem fala e sobre o que falam! Depende de onde, quando, como e com quem me viram.
Afinal de contas, todos somos seres em constante adaptação com o meio. Ora para melhor, ora para pior!

Já errei muito, mas aprendi com todos os meus erros, e levantei-me após cada queda! Já amei e não fui amado, já fui amado e não amei!

Se minha vida fosse uma música seria “Quero me entregar";
Se fosse um livro seria “Nunca desista dos seus sonhos”;
Se fosse um filme: "A virada";
Se fosse um verso, “tudo tem o seu tempo determinado”;

Mas minha vida não é nada disso e é tudo isso ao mesmo tempo! É um mar agitado, um redemoinho, um oásis, um deserto. E desafio quem possa decifrá-la!

Felipe de Souza

Augusto Cury, em “Nunca desista dos seus sonhos”

“Os sonhos trazem saúde para a emoção, equipam o frágil para ser autor da sua história, renovam as forças do ansioso, animas os deprimidos, transformam os inseguros em seres humanos de raro valor. Os sonhos fazem os tímidos terem golpes de ousadia e os derrotados serem construtores de oportunidades.”

“Os sonhos são como uma bússola, indicando os caminhos que seguiremos e as metas que queremos alcançar. São eles que nos impulsionam, nos fortalece e nos permitem crescer”.

“Se os sonhos são pequenos, nossas possibilidades de sucesso também serão limitadas. Desistir dos sonhos é abrir mão da felicidade porque quem não persegue seus objetivos está condenado a fracassar 100% das vezes”.

“Os jovens têm muitos desejos, mas poucos sonhos. Desejos não resistem às dificuldades da vida, sonhos são projetos de vida, sobrevivem ao caos”. (pág. 12)

“Uma mente saudável deveria ser uma usina de sonhos. Pois os sonhos oxigenam a inteligência e irrigam a vida de prazer e sentido”. (pág. 12)

“Todas as pessoas muito racionais amam menos e sonham pouco. Os sensíveis sofrem mais, mas amam mais e sonham mais.” (pág. 17)

“Quem quer atingir a excelência... precisa libertar a criatividade para ser um sonhador e libertar coragem para ser um empreendedor.” (pág. 17)

“A paciência precisa de outro remo para conduzir o barco dos sonhos... Precisa da coragem para correr riscos.” (pág. 19)

“Os maiores riscos para quem sonha são as pedras do caminho. Tropeçamos nas pequenas pedras e não nas grandes montanhas.” (pág. 19)

“É possível destruir o sonho de um ser humano quando ele sonha para si, mas é impossível destruir seu sonho quando ele sonha para os outros...” (pág. 19)

“O passado é uma cortina de vidro. Felizes os que observam o passado para poder caminhar no futuro”. (pág. 21)

“Os que desprezam pequenos acontecimentos nunca farão grandes descobertas”. (pág. 22)

“Jesus não prometeu estradas sem acidentes, noites sem tempestades, sucessos sem perdas. Mas prometeu força na terra do medo, alegria nas lágrimas, afeto no desespero”. (pág. 26)

“Os que são incapazes de repensar serão sempre vítimas e não autores da sua história”. (pág. 32)

“Ser feliz, do ponto de vista da psicologia, não é ter uma vida perfeita, mas saber extrair sabedoria dos erros, alegria das dores, força das decepções, coragem dos fracassos. Ser feliz neste sentido é o requisito básico para a saúde física e intelectual”. (pág. 37)

Salomão, em Eclesiastes

“Tudo tem o seu tempo determinado, e há tempo para todo propósito debaixo do céu.” (3:1)

“Melhor é serem dois do que um... o cordão de três dobras não se rebenta com facilidade.” (4: 9 e 12)

“Melhor é o jovem pobre e sábio do que o rei velho e insensato, que já não se deixa admoestar.”(4:13)

“Melhor é que não votes do que votes e não cumpras.” (5:5)

“Quem ama o dinheiro jamais dele se farta.” (5:10)

“Onde os bens se multiplicam, também se multiplicam os que deles comem.” (5:11)

“Melhor é a boa fama do que o ungüento precioso, e o dia da morte, melhor do que o dia do nascimento.” (7:1)

“A sabedoria protege como protege o dinheiro; mas o proveito da sabedoria é que ela dá vida ao seu possuidor” (7:12)

“Não sejas demasiadamente justo, nem exageradamente sábio; por que te destruirias a ti mesmo? Não sejas demasiadamente perverso, nem sejas louco; por que morrerias fora do seu tempo?” (7: 16 e 17)

“Tudo quanto te vier a mão para fazer, aze-o conforme as tas forças, porque no além, para onde vais, não há obras nem projetos, nem conhecimento, nem sabedoria alguma.” (9:10)

“Vi ainda debaixo do sol que não é dos ligeiros o prêmio, nem dos valentes a vitória, nem tampouco dos sábios, o pão, nem ainda dos prudentes, a riqueza, nem dos inteligentes, o favor; porém tudo depende do tempo e do acaso”.(9:11)

“Pela muita preguiça desaba o teto e pela frouxidão das mãos goteja a casa”. (10:18)

“Alegra-te, jovem, na tua juventude, e recreie-se o teu coração nos dias da tua mocidade; anda pelos caminhos que satisfazem o teu coração e agradam aos teus olhos; sabe, porém, que de todas estas coisas Deus te pedirá contas.” (11:9)

“Lembra-te do teu Criador nos dias da tua mocidade, antes que venham os maus dias, e cheguem os anos nos quais dirás: Não tenho neles prazer”. (12:1)

“Demais, filho meu, atenta: não há limite para fazer livros, e o muito estudar é enfado da carne”. (12:12)

“De tudo o que se tem ouvido, a suma é: teme a Deus e guarde os seus mandamentos; porque este é o dever de todo homem”. (12:13)

“Porque Deus há de trazer a juízo todas as obras, até as que estão escondidas, quer sejam boas, quer sejam más”. (12:14)

Salomão, em Provérbios

“O temor do Senhor é o princípio do saber, mas os loucos desprezam a sabedoria e o ensino”. (1:7)

“É o Senhor quem dá sabedoria; a sabedoria e o entendimento vêm dele”. (2:6)

“Confia no Senhor de todo o teu coração e não te estribes no teu próprio entendimento”. (3:5)

“Honra ao Senhor com os teus bens e com as primícias de toda a tua renda”.(3:9)

“Feliz o homem que acha sabedoria, e o homem que adquire conhecimento”. (3:13)

“Não te furtes a fazer o bem a quem de direito, estando na tua mão o poder de fazê-lo”. (3:27)

“Jamais pleiteies com alguém sem razão, se te não houver feito mal”. (3:30)

“Lembre sempre daquilo que aprendeu. A sua educação é a sua vida; guarde-a bem”. (4:13)

“Sobre tudo o que se deve guardar, guarda o coração, porque dele procedem as fontes da vida”. (4: 23)

“Pense bem no que você vai fazer, e todos os seus planos darão certo”. (4:26)

“Porque o mandamento é lâmpada, e a instrução, luz; e as repreensões da disciplina são o caminho da vida.” (6:23)

“O temor do Senhor é o princípio da sabedoria, e o conhecimento do Santo é prudência.”(9:10)

“Quem critica com franqueza trabalha pela paz”. (10:10 - BLH)

“O ódio excita contendas, mas o amor cobre todas as transgressões”. (10:12)
“Quanto mais você fala, mais perto está de pecar; s você é sábio, controle sua língua”.(10:19)

“Como jóia de ouro em focinho de porco, assim é a mulher formosa que não tem discrição”. (11:22)

“Quem é generoso progride na vida; quem ajuda será ajudado”. (11:25 BLH)

“Uma pessoa correta traz bênçãos para a vida dos outros; quem aumenta o número de amigos é sábio”. (11:30 - BLH)

“Quem ama a disciplina ama o conhecimento, mas o que aborrece a repreensão é estúpido”. (12:1)

“Quando o tolo é ofendido, logo todos ficam sabendo, mas quem é prudente faz de conta que não foi insultado”. (12:16 - BLH)

“A ansiedade do coração do homem o abate, mas a boa palavra o alegra”. (12:25)

“Quem toma cuidado com o que diz está protegendo a sua própria vida, mas quem fala demais destrói a si mesmo”. (13:3 - BLH)

“A riqueza que é fácil de ganhar é fácil de perder; quanto mais difícil for para ganhar, mais você terá”. (13:11 – BLH)

“O homem sensato sempre pensa antes de agir, mas o tolo anuncia a sua ignorância”. (13:16 – BLH)

“Quem rejeita a correção acabará pobre e na desgraça, mas quem aceita a repreensão é respeitado”. (13:18 – BLH)

“Quem anda com os sábios será sábio, mas quem anda com os tolos acabará mal”. (13:20 – BLH)

“Quem não castiga o filho não o ama. Quem ama o filho castiga-o enquanto é tempo”. (13:24 – BLH)

“A mulher sábia edifica a sua casa, mas a insensata, com as próprias mãos a derriba”. (14:1)

“Há caminhos que ao homem parece direito, mas ao cabo dá em caminhos de morte.” (14:12)

“Até no riso tem dor o coração, e o fim da alegria é tristeza”. (14:13)

“Quem trabalha para o bem ganha a confiança e o respeito dos outros, mas quem trabalha para o mal está cometendo um erro”. (14:22 - BLH)

“Quem trabalha tem com o que viver, mas quem só conversa passará necessidade”. (14:23 – BLH)

“O temor do Senhor é fonte de vida para evitar os laços de morte”. (14: 27)

“A pessoa que se mantém calma mostra que é sábia, mas a que facilmente perde a calma mostra que não tem juízo”. (14:29 - BLH)

“A resposta branda desvia o furor, mas a palavra calma dura suscita a ira”. (15:1)

“A alegria embeleza o rosto, mas a tristeza deixa a pessoa abatida”. (15:13 – BLH)

“Quem é sábio procura aprender, mas os tolos estão satisfeitos com a sua própria ignorância”. (15:14 - BLH)

“Melhor é o pouco, havendo o temor do Senhor, do que grande tesouro onde há inquietação”. (15:16)

“Onde não há conselhos fracassam os projetos, mas com os muitos conselheiros há bom êxito”. (15:22)

“As pessoas corretas pensam antes de responder; as pessoas más respondem logo, porém as suas palavras causam problemas”. (15:28 - BLH)

“O temor do Senhor é a instrução da sabedoria, e a humildade precede a honra”. (15:33)

“As pessoas podem fazer seus planos, porém é o Senhor Deus quem dá a última palavra”. (16:1 - BLH)

“Peça a Deus que abençoe os seus planos, e eles darão certo”. (16:3)

“O coração do homem traça o seu caminho, mas o Senhor lhe dirige os passos”. (16:9)


“Quanto melhor é adquirir a sabedoria do que o ouro! E mais excelente, adquirir a prudência do que a prata”! (16:16)

“Melhor é o longânimo do que o herói da guerra, e o que domina o seu espírito, do que o que toma uma cidade”. (16:32)

“... quanto mais agradáveis são suas palavras mais você consegue convencer os outros”. (16:21 - BLH)

“O homem sábio pensa antes de falar; por isso o que ele diz convence mais”. (16:23 - BLH)

“Palavras agradáveis são como favo de mel: doces para a alma e medicina para o corpo”. (16:24)

“Há caminho que parece direito ao homem, mas afinal são caminhos de morte”. (16:25)

“Vale mais ter paciência do que ser valente; é melhor se controlar do que conquistar cidades inteiras”. (16:32 - BLH)

“Mais fundo entra a repreensão no prudente do que cem açoites no insensato”. (17:10)

“Em todo tempo ama o amigo, e na angústia se faz o irmão”. (17:17)

“O coração alegre é bom remédio, mas o espírito abatido faz secar os ossos”. (17:22)

“A sabedoria é o alvo do inteligente, mas os olhos do insensato vagam pelas extremidades da terra”. (17:24)

“Responder antes de ouvir é estultícia e vergonha”. (18:13)

“A vontade de viver mantém a vida de um doente, mas, se ele desanima, não existe mais esperança”. (18:14 - BLH)

“A pessoa sábia está sempre ansiosa e pronta para aprender”. (18:15 – BLH)

“O presente que o homem faz alarga-lhe o caminho e leva-o perante os grandes”. (18:16)

“A morte e a vida estão no poder da língua; o que bem a utiliza come do seu fruto”. (18:21)

“O homem que tem muitos amigos sai perdendo; mas há amigo mais chegado do que um irmão”. (18:24)

James C. Hunter, em "O Monge e o Executivo"

“Exercer influência sobre os outros, que é a verdadeira liderança, está disponível para todos, mas requer uma enorme doação pessoal.” (pág. 24)

“Você gerencia coisas e lidera pessoas.” (pág. 25)

“Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.” (pág. 25)

“Poder: É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.” (pág. 26)

“Autoridade: A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de as influência pessoal.” (pág. 26)

“...liderar é conseguir que as coisas sejam feitas através das pessoas.” (pág. 33)

“... a chave para a liderança é executar as tarefas enquanto se constroem os relacionamentos.” (pág. 34)

“Paradigmas são simplesmente padrões psicológicos, modelos ou mapas que usamos para navegar na vida. ...podem ser valiosos... Mas podem se tornar perigosos se os tomarmos como verdades absolutas, sem aceitarmos qualquer possibilidade de mudanças...” (pág. 42)

“...não vemos o mundo como ele é, mas como nós somos”. (pág. 43)

“Os escravos fazem o que os outros querem, os servidores fazem o que os outros precisam”. (pág. 52)

“Uma vontade é simplesmente um anseio que não considera as conseqüências físicas ou psicológicas daquilo que se deseja. Uma necessidade, por outro lado, é uma legítima exigência física ou psicológica para o bem-estar do ser humano”. (pág. 53)

“...auto-realizar-se é tornar-se o melhor que você pode ser ou é capaz de ser”. (pág. 56)

“... o líder deve incentivar e dra condições para que as pessoas se tornem o melhor que podem ser”. (pág. 56)

“... não nos rodeemos de pessoas que dizem amém a tudo, ou pessoas iguais a nós. ...Em nossas reuniões de executivos, se dez concordarem com tudo, nove provavelmente são desnecessários”. (pág. 59)

“A autoridade sempre se constrói sobre serviço e sacrifício”. (pág. 63)

Frases Célebres

"Quem pensa pouco, erra muito." (Leonardo da Vinci)

“O que pensais, passais a ser.” (Gandhi)

“Quando se avistam nuvens, os sábios vestem sus mantos.” (Shakespeare)

“A paciência é amarga, mas seus frutos são doces.” (Kant)

“A paciência tem mais poder do que a força.” (Plutarco)

“Os grandes navegadores deviam sua reputação aos temporais e às tempestades.” (Shakespeare).

"Procure ser uma pessoa de valor, em vez de procurar ser uma pessoa de sucesso. O sucesso é conseqüência." (Albert Einstein)

“Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir”. (Jesus Cristo)

“Por que sempre tenho que ficar com a pessoa inteira quando quero apenas um par de mãos?”. (Henry Ford)

“Preguem o Evangelho em todas as ocasiões, mas só usassem palavras quando necessário”. (São Francisco de Assis)

“As pessoas anseiam por apreciação mais do que pelo pão.” (Madre Tereza)

“Os fracos podem nunca perdoar; o perdão é o atributo dos fortes”. (Gandhi)

“Um homem não pode fazer o que é certo em uma área da vida, ao mesmo tempo que está ocupado fazendo o que é errado em outra”. (Gandhi)

“A estatura moral de um homem não é sua posição em momentos de conforto e conveniência, mas em momento de desafio e controvérsia”. (Martin Luther King Jr.)

“A exigência final da liderança eficaz é a conquista da confiança. Se não for assim, não haverá seguidores. E a única definição de um líder é alguém que tem seguidores”. (Peter Drucker)

“Os hábitos que formamos desde a infância não fazem pouca diferença – na verdade, fazem toda a diferença”. (Aristóteles)