Saber preparar um bom currículo é fundamental na hora de procurar um emprego. Afinal de contas, ele é o seu passaporte profissional. É através dele que as empresas terão sua primeira impressão. Ele é nada mais que a sua vida profissional impressa num papel. Portanto, vale a pena caprichar na sua preparação.
Quando tinha 18 anos de idade, tive a grande oportunidade de estagiar numa empresa referência no setor gráfico em todo o Norte/Nordeste: a Gráfica Santa Marta. Lá, dentre muitas atividades, eu auxiliava a Analista de Recursos Humanos (na época Adriana Farias) a selecionar pessoas para serem entrevistadas.
A tarefa consistia, basicamente, em analisar os perfis dos candidatos através dos seus currículos. Essa experiência me permitiu aprender muitas coisas a respeito da preparação de um currículo.
E aqui irei compartilhar um pouco do que aprendi.
Antes de tudo, devemos saber que um bom currículo não se faz da noite para o dia. Ele é conseqüência de toda uma vida profissional. As dicas apresentadas a seguir são fundamentais; mas elas de nada servirão se o conteúdo (fator primordial) não estiver à altura do currículo e, mais importante, das expectativas da empresa.
Portanto, essa é a hora de começar a construir seu currículo: iniciando pela sua carreira!
Dicas valiosas:
Objetividade: Seu currículo deve ser proporcional às suas experiências. Porém, muito cuidado para não se estender demais. As pessoas que os analisam, geralmente, são muito ocupadas.
Fidelidade: Coloque no seu currículo apenas as informações verdadeiras. Não minta, nem omita. Mais cedo ou mais tarde a verdade virá à tona e se voltará contra você.
Organização: Tente distribuir as informações do seu currículo de forma ordenada. Use tópicos, espaçamentos, negrito etc.
Beleza: Por mais que o conteúdo seja o mais importante, a aparência também conta muito. Sendo assim, não amasse, rasure, dobre, nem suje seu “passaporte”.
Perfeição: Revise quantas vezes for possível para certificar-se de que não existe nenhum erro.
Detalhes que não podem faltar:
Nome completo, endereço residencial e eletrônico, telefones para contato (com DDD), idade e data de nascimento. As outras coisas você já sabe: OBJETIVO, FORMAÇÃO ACADÊMICA, EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL, CURSOS DESENVOLVIDOS, sempre ordenados do mais recente para o mais antigo.
Cuidado!
Informações como números de documentos não são necessárias num primeiro contato (currículo), e devem ser fornecidas apenas quando se sabe que a empresa é confiável.
Principais dúvidas:
Foto!
Sim ou não? Colada ou escaneada?
A foto ajuda o selecionador a associar você às suas experiências. Se tiver uma boa foto em mãos, não vejo porque não colocá-la. Fazendo-o, opte pelo escaneamento – é mais seguro.
Currículum Vitae ou currículo?
Não se usa mais o termo “Curriculum Vitae” no cabeçalho da folha. Você pode usar apenas “Currículo”, ou, se preferir, seu nome completo, em fonte maior, seguido de seus dados pessoais.
Cor, tamanho e estilo da fonte!
Preze pelo modesto. Nada de cores extravagantes e claras demais – o preto é o ideal. Quanto à fonte pode ser a padrão – Times New Roaman – ou outra não muito rebuscada. Um tamanho bom para o corpo do texto é o 12.
Referências pessoais!
Se optar por colocar o nome de alguém como referência pessoal certifique-se de que essa pessoa realmente o conhece e falará bem de você. E procure indicar profissionais de empresas e/ou instituições pelas quais você já passou. Caso opte por indicar uma pessoa que já trabalha na empresa para qual o currículo será enviado, certifique-se de que essa pessoa é bem vista lá dentro, caso não seja, é melhor nem citar o nome dela.
Formação acadêmica ou grau de escolaridade?
Formação Acadêmica fica para as pessoas que têm curso superior ou estão cursando-o. Grau de escolaridade fica para os que têm, no máximo, o ensino médio.
Solteiro(a) ou divorciado(a)?
Se você já foi casado(a) e divorciou-se NÃO diga que é solteiro. No estado civil informe “divorciado”.
Assino ou não?
É opcional.
Como vimos, preparar um currículo, não é nada difícil de se fazer. Basta apenas atenção e organização. Sendo assim, seja no envio manual ou pela Internet todo o cuidado é pouco. Capriche na forma, invista no conteúdo e SUCESSO!
Quando tinha 18 anos de idade, tive a grande oportunidade de estagiar numa empresa referência no setor gráfico em todo o Norte/Nordeste: a Gráfica Santa Marta. Lá, dentre muitas atividades, eu auxiliava a Analista de Recursos Humanos (na época Adriana Farias) a selecionar pessoas para serem entrevistadas.
A tarefa consistia, basicamente, em analisar os perfis dos candidatos através dos seus currículos. Essa experiência me permitiu aprender muitas coisas a respeito da preparação de um currículo.
E aqui irei compartilhar um pouco do que aprendi.
Antes de tudo, devemos saber que um bom currículo não se faz da noite para o dia. Ele é conseqüência de toda uma vida profissional. As dicas apresentadas a seguir são fundamentais; mas elas de nada servirão se o conteúdo (fator primordial) não estiver à altura do currículo e, mais importante, das expectativas da empresa.
Portanto, essa é a hora de começar a construir seu currículo: iniciando pela sua carreira!
Dicas valiosas:
Objetividade: Seu currículo deve ser proporcional às suas experiências. Porém, muito cuidado para não se estender demais. As pessoas que os analisam, geralmente, são muito ocupadas.
Fidelidade: Coloque no seu currículo apenas as informações verdadeiras. Não minta, nem omita. Mais cedo ou mais tarde a verdade virá à tona e se voltará contra você.
Organização: Tente distribuir as informações do seu currículo de forma ordenada. Use tópicos, espaçamentos, negrito etc.
Beleza: Por mais que o conteúdo seja o mais importante, a aparência também conta muito. Sendo assim, não amasse, rasure, dobre, nem suje seu “passaporte”.
Perfeição: Revise quantas vezes for possível para certificar-se de que não existe nenhum erro.
Detalhes que não podem faltar:
Nome completo, endereço residencial e eletrônico, telefones para contato (com DDD), idade e data de nascimento. As outras coisas você já sabe: OBJETIVO, FORMAÇÃO ACADÊMICA, EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL, CURSOS DESENVOLVIDOS, sempre ordenados do mais recente para o mais antigo.
Cuidado!
Informações como números de documentos não são necessárias num primeiro contato (currículo), e devem ser fornecidas apenas quando se sabe que a empresa é confiável.
Principais dúvidas:
Foto!
Sim ou não? Colada ou escaneada?
A foto ajuda o selecionador a associar você às suas experiências. Se tiver uma boa foto em mãos, não vejo porque não colocá-la. Fazendo-o, opte pelo escaneamento – é mais seguro.
Currículum Vitae ou currículo?
Não se usa mais o termo “Curriculum Vitae” no cabeçalho da folha. Você pode usar apenas “Currículo”, ou, se preferir, seu nome completo, em fonte maior, seguido de seus dados pessoais.
Cor, tamanho e estilo da fonte!
Preze pelo modesto. Nada de cores extravagantes e claras demais – o preto é o ideal. Quanto à fonte pode ser a padrão – Times New Roaman – ou outra não muito rebuscada. Um tamanho bom para o corpo do texto é o 12.
Referências pessoais!
Se optar por colocar o nome de alguém como referência pessoal certifique-se de que essa pessoa realmente o conhece e falará bem de você. E procure indicar profissionais de empresas e/ou instituições pelas quais você já passou. Caso opte por indicar uma pessoa que já trabalha na empresa para qual o currículo será enviado, certifique-se de que essa pessoa é bem vista lá dentro, caso não seja, é melhor nem citar o nome dela.
Formação acadêmica ou grau de escolaridade?
Formação Acadêmica fica para as pessoas que têm curso superior ou estão cursando-o. Grau de escolaridade fica para os que têm, no máximo, o ensino médio.
Solteiro(a) ou divorciado(a)?
Se você já foi casado(a) e divorciou-se NÃO diga que é solteiro. No estado civil informe “divorciado”.
Assino ou não?
É opcional.
Como vimos, preparar um currículo, não é nada difícil de se fazer. Basta apenas atenção e organização. Sendo assim, seja no envio manual ou pela Internet todo o cuidado é pouco. Capriche na forma, invista no conteúdo e SUCESSO!
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